权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）

（）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。

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权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）

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在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（）

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全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部条件和社会环境随机应变，没有什么一程不变，普遍使用的最好的方法。（）

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根据市场机制与行政等级管理学派的理论，企业可采取哪些方法指导交易？

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权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的（）条件，因此管理者应根据不同情景采取行动。

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GE首席执行官杰克·韦尔奇，认为在企业中要评估的三个最重要的东西是（）。

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一个企业中处于较低管理层的管理人员所作的决策数量很多且很重要，在决策时受到的限制很少，则可能认为该企业（）

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在企业管理理论的（）阶段，形成了管理科学派和行为科学派。

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