A对
B错
工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应()。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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工作期间,工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办?
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工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员(),离开前应将工作现场(),并告知()。
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工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。
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工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____。
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若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续。
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工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
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若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,()。
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工作期间,()若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。
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