中期培训的时间：（）个月到位1年。

中期就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是（）和即将下岗的职工，培训的目的是为转换岗位做准备，同时带有技能储备培训的性质

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中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为（）做准备，同时带有技能储备培训的性质

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中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为（）做准备，同时带有技能储备培训的性质

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短期培训的时间：（）个月以下。

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按照《失业保险条例》规定，累计缴费时间满1年不足5年的最长能够领取15个月的失业保险金。

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再就业培训期限分：短期培训、中期培训、（）

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中期培训的目的：为（）做准备，实用必较强、社会需求较大。

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用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。

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就业见习期一般为6个月，最长不超过1年。

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