用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。

非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿

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（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿

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用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）

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下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）

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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（）倍支付赔偿金。

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在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）

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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金

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用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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在下列（）情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金

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