A生涯适应力可以预测工作业绩
B生涯适应力越高灵活性越强
C这是生涯规划的关键指标
D面试中这方面可以适当包装
情景模拟面试时设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为,进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其是否能适应或胜任工作。
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如果强迫自己去做那些不适合自己的、模仿别人的事情,就无法从内心深处投入足够的精力和激情。在这种状态下,即使尽了200%的努力,也往往事与愿违。这要求我们在有效管理大学生涯时,应注意()
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有效的生涯规划和管理包括()
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专业到职业的过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是:()
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每个人的生涯形态都是独特的,因为生计发展是终生发展的历程,生涯决策是整个历程中须不断面对的问题,由于生涯决策的牵动,以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣,于是造成了个人独特的生涯形态,以下哪项不属于职业决策的反应形态?()
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不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同,那么大学阶段:()
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从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()
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对于职业人士而言,在职业生涯中最早的工作应该是()的工作.
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对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
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