多选题
A建立共同愿景
B改善心智模式
C团队学习
D自我超越
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。
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彼得•圣吉认为，形成“深度汇谈”是开展团队学习的精髓。
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彼得•圣吉提出来未来最成功的企业（）
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彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
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圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼（）的张力；系统思考是核心。
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在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）
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彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
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美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）
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美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼，关于五项修炼的内容，你认为哪种提法是正确的？（）
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