单选题
A合格
B优秀
C良好
D不合格
正确答案
答案解析
略
相似试题
对无正当理由不参加继续教育的，应给予（），年度考核不合格。
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对无正当理由不参加继续教育的且拒不改正的可（）。
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受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
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按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的（）等级？
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单位在一年内不实施、许可或转让职务技术成果,又无正当理由拒绝该成果主要完成人在不变更职务技术成果权属前提下自行实施、转让的，构成职务技术成果侵权
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对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。
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要形成良好的学习素质，首先须完成基本的学习任务，其次是建构完整的学习过程。
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年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
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党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。
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