企业战略目标制定的分清主次原则是指企业要围绕一定的中心来提出，不能不分轻重缓解。

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是（）。

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企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。

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企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。

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企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。

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企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S是指目标应是（）。

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企业制定绩效目标时，要遵循（）原则

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战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时，能定量的指标都要数量化，如投资报酬率、市场占有率等。

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（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。

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企业战略目标的制定原则包括（）。

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