A周末的员工课堂
B鼓励员工深造
C利用互联网
D鼓励员工读书
E加强员工沟通
简述自我开发法的几种常见方法。
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简述新员工开发的方法。
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企业有计划的按照大体确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是()
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保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()
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以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资源开发需求的方法是指()
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人员的人力资源开发主要针对两种人:一种是企业新录用的员工;另一种是企业的()
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因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()
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因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()
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新员工开发的团体游戏有()
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