收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。

主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。

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收集学生信息的方法有哪些？分别适合于收集哪方面的信息？

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发散思维作为激发思维潜能的重要方法，主要有（）、（）、（）等几种类型。

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合理宣泄方法可以有以下几种（）

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调节情绪主要有以下几种方法（）

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主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（）。

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在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？

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在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。

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在重要的礼仪场合，位次对象的排定一般有以下（）方法。

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