单选题
A棒球队文化
B堡垒文化
C学院文化
D俱乐部文化
正确答案
答案解析
略
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日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（）
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组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）
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在（）中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。
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在企业组织中，要强调产品开发、技术创新和改造、提高产品质量，而在公共组织中，则重视社会公共生活和提供公共服务的职能，这体现了组织设计中的（）
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当公司处于稳定状态，只是保持组织的现状时，则要更加重视（）
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建立质量体系是从组织上保证企业长期地、稳定地生产和提供用户满意的产品的关键。
判断题查看答案
下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?（ ）
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企业的组织机构，一般划分为三个层次：（）、（）和（），并形成一个稳定的三角形。
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一家公司的组织文化是开放的，积极并重视持续改造，个人员工在会议期间自由表达自己对流程、政策和程序的意见。项目经理希望在项目期间尊重组织的持续改造价值。项目经理应该从哪里收集经验教训？（）
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