A目标
B方法
C手段
D定义
实施内部控制的目标是合理保证企业经营管理(),提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
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内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
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内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
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()是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。
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按照《工会会计制度》规定,工会经费应当坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、()”的原则,合法合理列支各项工会活动性支出。
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注册会计师执行内部控制审计工作,应当获取充分、适当的证据,为发表内部控制审计意见提供合理保证。
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《CAS20——企业合并》中对同一控制下企业合并的确认、计量与报告体现了购买法与权益结合法的结合。
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评价被审计单位管理层所采取的纠正措施是否及时、合理、(),是内部审计人员的责任。
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企业梳理内部机构设置,应当重点关注内部机构设置的合理性和运行的高效性等。
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