A工作责任
B工作权利
C工作方法
D相互沟通
E协作
在工作描述的基本内容中,任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需完成的工作内容及其要求称为()。
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强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的()。
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在设计工作时,通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内,从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性及使用者的反应性。这种工作设计方法称为()。
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在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是()。
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进行工作分析最重要和最基本的环节是()。
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进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是()。
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在工作分析计划的制定阶段,最重要和最基本的环节是()。
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在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标被称为()。
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要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为()。
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