松下幸之助提出“自来水哲学”，要生产像自来水一样物美价廉的产品。这充分体现出松下文化设计的（）。

松下电器公司自创办以来一直把教育作为经营理念的核心，提出了“造物之前先造人”的思想，体现了日本文化的（）特色。

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松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。

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美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”属于用明示法直接表述的方式来表明企业所要传播的核心思想。

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企业文化理论由（）学者提出。

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弗洛伊德提出的三类焦虑是（）。

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企业文化理论最早从（）年提出。

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率先提出“社会人”概念的是（）。

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提出把创新精神放在第一位的公司是（）。

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麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

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