比较适合于主管以上管理人员定员的方法是（）。

客房部主管以上的管理人员较适合用（）定员。

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适合于确定管理人员数量的方法是（）。

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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。

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按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。

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确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。

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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。

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客房部各种定员方法的适用对象是什么？

简答题查看答案

为了确保制度的正常执行，主管级以上人员将不定期监督检查每日的钥匙盘点记录。

判断题查看答案

客房部的职工构成决定定员确定方法的（）。

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