A薪酬体系是权变的
B薪酬战略是领先的
C薪酬战略是匹配的
D薪酬体系是整合的
E薪酬战略是从属的
简述薪酬战略的本质。
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从本质的角度来说,薪酬战略含义不包括()
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什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主要特征是什么?它与传统薪酬战略的区别在哪里?
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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
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薪酬战略实际上是一种从属的战略
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对于追求成长战略的企业来说,所采取的薪酬战略往往是()
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企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不同,则薪酬战略的服务目标也不会相同,在国际技术经营战略下,企业的薪酬战略目的是()。
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有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是()
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战略性薪酬管理的内涵是什么?
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