多选题
A转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法仍可按照事业单位的办法执行
B转制前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变
C转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业的办法执行，并使待遇水平平衡过渡
D转制后参加工作的人员退休，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
转制为企业的事业单位，其转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法按照（）的办法执行。
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转制为企业的事业单位，转制前的连续工龄视同（），不再补缴养老保险费。
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己参加养老保险企业中漏保职工，达到或接近（）法定退休年龄，如本人要求退休后享受养老保险待遇，应从本人应参加养老保险时间算起，由单位或个人以各年度当地在岗职工平均工资（l998年以前为全部职工社会平均工资）为基数，按各年度当时的缴费比例补缴单位和个人应缴纳的养老保险费和利息，并从《社会保险暂行条例》发布之日起按规定加收滞纳金。
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按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（ ）日内凭营业执照、等级证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，（）期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
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某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 关于绩效薪金制的说法，正确的是（ ）。
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《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定，基本养老金可按当地职工上一年度（）的一定比例进行调整。
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城镇个体工商户参加基本养老保险，缴费基数可在当地上年度职工平均工资的（）%范围内确定。
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《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。
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