员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。
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员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。
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培训课程的设计要体现和照顾大多数受训员工的需求。
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受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。
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根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。
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受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）
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下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。
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培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题？
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受训学员的态度影响培训效果的转化层次。
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