《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？

综合管理类公务员的职务序列设置是什么？

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综合管理类公务员分为（）两类。

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我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。

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当前中国公务员管理机关设置采用（）。

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我国管理公务员综合事务的中央部门是（）。

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根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类，除了（）

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干部人事档案管理中，公务员过渡登记表应归（）类

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我国应急管理体制按照统一领导、统一管理、综合协调、分级负责为主的原则建立。

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设置KPI时，行政工作职位及人事管理职位通常承担较多的公司管理类指标。

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