为了保障子系统的运行，可以有人力资源部门牵头，建议一个由（）组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务。

系统维护是为了保障系统后续运行一切正常。

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为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。

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为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。

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人力资源的特点有人力资源的（）

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只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。

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某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施（）

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在小型组织中，直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下，处理所有的人事管理职责。

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应急保障资源是指（）有效开展应急活动，保障体系正常运行所需要的人力、物力、财力、设施、信息、技术等各类资源的总和。

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人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。

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