人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。

与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

判断题查看答案

霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。

判断题查看答案

人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（）

单选题查看答案

“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。

单选题查看答案

人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（）

多选题查看答案

企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？（）

多选题查看答案

职业生涯设计的主要责任在于（）。 

单选题查看答案

有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（）。

多选题查看答案

在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

判断题查看答案