A关注知识型员工,进行知识管理
B建立新型员工关系,满足员工需求
C围绕价值链,扩展管理范围
D利用信息技术,实现虚拟化管理
E开发企业能力,倡导“以人为本”价值观
新公共管理运动兴起的直接动因,来自于在新的时代背景下,公共行政范式难以适应经济社会发展的需要,日益面临严重的反常和危机。()
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()的运作目标是海尔在新经济时代创造财富的源泉。
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关于网络时代人力资源管理信息化发展,下列说法错误的是()
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沃尔里奇认为,在新经济时代,组织的能力包括硬性能力和软性能力。
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在互联网时代,知识经济体系下,已经从人力资源进化为人力资本,人作为资本产生价值,所以人力资本的管理就更为重要。
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随着时代的发展,用户需求呈现出()
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在知识经济时代,行政组织纵向结构呈现的趋势是()
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在新经济时代,企业之间的竞争日趋激烈,而所有竞争的焦点集中于(),从某种意义上说,它决定了企业竞争的成败。
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简述人力资源开发与管理对我国经济社会发展的现实作用。
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