岗位分析报告的撰写方法有（）

撰写培训需求分析报告的主要作用是什么？

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培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

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搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

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测验分析报告的基本结构：包括标题、撰写人、（）、具体内容四部分。

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撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。

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撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。

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职业明细表是岗位职务分析的核心。

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分析评价教学工作的基本方法有（）。

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分析评价教学工作的基本方法有（）

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