对创业组织高管有损企业利益的行为，创业者应及时拿起法律武器，追究其法律责任，来维护自身利益，同时达到敲山震虎的作用。

对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。

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创业组织高管团队的道德风险行为为其自身及企业所带来的危害是多方面的，这主要包括（）。

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创业组织高管人员将企业资金以个人名义或其他个人名义开设账户存储，是一种违反忠实义务的行为。

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关于创业组织高管团队的自我交易行为，只要不违反企业章程，并且经过信息披露，并得到企业股东会或董事会批准，不能一概禁止。

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创业组织高管团队违背忠实义务的行为，主要包括（）。

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对创业组织高管团队的激励制度，主要包括（）。

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创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型。

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创业组织高管团队的道德风险是由于聘请合同的不完备性和创业企业的所有权和企业管理权分离等原因造成的。

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基于美国经济学家T.W.舒尔茨对人力资本的认识，我们对创业组织高管只能激励，不能进行任何约束。

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