A职务分析问卷法和功能性工作分析法
B关键事件法和功能性工作分析法
C职位分析问卷法和关键事件法
D工作任务清单分析法和功能性工作分析法
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
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在进行组织外部环境分析时我们通常采用PEST分析法。PEST分析法中的“P”代表()。
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工作研究在分析考查每一工序时,应从()等方面不断提出问题,进行考察
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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()
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工作分析在描述阶段,通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和()等方法对收集的信息进行分析。
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什么是工作分析?在什么情况下组织最需要进行工作分析?
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观察法是一种相对比较简单的工作分析方法,它既可以单独使用,也可以与其他方法结合使用。
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在进行工作分析时应有针对性地选择一种或多种方法,这样才能取得较好的效果。下列()不是选择的依据。
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职业生涯管理指员工在组织的协助下,对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定其职业目标,编制相应的工作、教育和培训行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排,以其来实现职业目标。
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