基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。
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基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
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职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）
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所谓工作分析的内容，就是分析对象内涵与外延的具体形式与范围的总和，即（）。
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项目的某项工作的持续时间是指完成该项工作所需要的时间。它有两种具体形式（）。
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配送中的储存的具体形式有（）。
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协同效应具体包括的形式有（）。
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混合式代理的具体形式有（）。
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按文件内容分类的具体形式有（）
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