判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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患职业病的情形，不属于工伤。
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根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，（）认定为工伤。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。
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《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）。
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《工伤保险条例》规定，有哪些情形，有关单位和个人可以依法申请行政复议：（）。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。
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凡确诊患有职业病的职工，可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。
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