A对
B错
人们的个性特征对人的工作态度不会有影响。
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由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、成长经历及所处环境不同等,每个人都有不同于他人的心理特点,都以自己独特的行为模式和思维方式去适应环境,所以会表现出极大的个性()
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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人的行为可以通过制度、培训、教育等方式消除其消极行为,诱导和激发积极行为,这体现了人的行为的()特点。
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对人的看法过多的依赖于第一印象,往往形成错误的心理定势,这种心理误区通常称为()
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下列属于人的个性特点的是()
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人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取控制导向的方式。
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人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
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()是指人的认识过程、情感过程、意志过程的具体特征及人的个性心理特征与个性倾向性的具体特征。
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