把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类。

按劳动定额的实施范围分类，可分为（）。

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经验估工法确定劳动定额的优点是（）。

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与劳动定额制定无关的因素是（）。

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企业劳动定额管理的核心问题是（）。

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在日常生产和管理中具体实行的劳动定额称为（）。

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制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）。

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在制品定额法适合于（　）企业的生产作业计划编制。

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利用在制品定额法确定企业的车间投入和出产数量计划时，应使用（　）计算方法。

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工时定额和产量定额，它们在数值上成（）关系。

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