制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）。
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经验估工法确定劳动定额的优点是（）。
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企业劳动定额管理的核心问题是（）。
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在实际工作中，修理费用定额的制定，一般可以一个（）为单位来制定定额。
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把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类。
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按劳动定额的实施范围分类，可分为（）。
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在日常生产和管理中具体实行的劳动定额称为（）。
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下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。
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下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（ ）。
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