制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）。

与劳动定额制定无关的因素是（）。

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在实际工作中，修理费用定额的制定，一般可以一个（）为单位来制定定额。

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把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类。

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按劳动定额的实施范围分类，可分为（）。

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经验估工法确定劳动定额的优点是（）。

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企业劳动定额管理的核心问题是（）。

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在日常生产和管理中具体实行的劳动定额称为（）。

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企业的经营战略有多种，它们分别要求不同的组织结构，其中（）

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构成市场准人制度的核心是（）。

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