制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）
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在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。
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企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
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制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
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培训规划时在（）的基础上制定。
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制定培训规划的基本步骤有哪些？
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制定员工培训规划的要求有哪些？
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制定员工培训规划的内容有哪些？
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制定培训规划的第一步是（）。
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