制定培训规划的第一步是（）。

培训需求控制工作的第一步是（）

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员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

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“5S”活动的第一步是（）

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工作岗位评价的步骤中，第一步是（）

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在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。

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培训规划时在（）的基础上制定。

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制定培训规划的基本步骤有哪些？

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培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。

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制定员工培训规划的要求有哪些？

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