制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。

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制定员工培训规划的要求有哪些？

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培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。

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培训规划时在（）的基础上制定。

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制定培训规划的基本步骤有哪些？

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制定员工培训规划的内容有哪些？

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制定培训规划的第一步是（）。

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制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。

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在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

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