单选题
A市场工资水平
B市场平均薪酬水平的25%点处
C最低工资标准
D市场平均薪酬水平的75%点处
正确答案
答案解析
最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。
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按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。
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用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。
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用人单位依据（）时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付经济补偿金。
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用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。
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某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。
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法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。
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按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。
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《劳动合同法》规定经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，不满六个月的，用人单位要向劳动者支付（）工资的经济补偿。
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