法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（　）。

劳动者在法定工作时间内（　），用人单位不用支付工资。

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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。

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按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。

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用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。

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用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。

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《劳动合同法》规定经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，不满六个月的，用人单位要向劳动者支付（）工资的经济补偿。

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根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（　）。

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劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）

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根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）

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