单选题
A发包自然人
B发包的组织
C发包的个人
D发包的个人或组织
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。
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企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，用人单位可以裁减人员。
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按劳分配是指按照社会成员向社会提供的劳动数量和质量分配报酬，它是社会主义社会个人消费品分配的根本原则。
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《中国共产党章程》明确指出，中国共产党党员永远是劳动人民的（）。除了法律的政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
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对任何组织和个人的违法行为，应当采取（）原则。
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某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。
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劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
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罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，任何行政机关或者个人（）。
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