组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策，因此高层管理层也称为（）

（）负责制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。

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组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）负责制定企业中长期战略规划。

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吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。朱丽叶的公司雇用了150个员工，但其公司的目标由高层管理者制定，并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目标发展的差异是以下哪一个权变变量的结果?（）

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中层管理者负责制定影响整个组织的计划和目标。（）

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从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于（）

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那些负责作出组织层面的决策，并为整个组织制定计划和目标的管理者被定义为（）。

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绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。

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目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

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所谓（），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。

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