（）是指对如何支付报酬的策略选择。

（）是指对如何支付报酬的策略选择。

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（　）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。

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（）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。

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企业核心理念是指对企业安全生产具有统领性和决策选择性的一系列安全理念，包括企业安全方针、安全使命、安全远景、安全精神、安全目标和安全策略等。

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影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有（）。

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管理成本是指对企业持有的现金进行管理而支付的费用。

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沟通渠道的选择是指对传播信息的媒介的选择。

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在证券投资组合方法中，尽可能多选择一些成长性较好的股票，而少选择低风险低报酬的股票的策略是（）

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工资决定理论，是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。

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