（　）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。

（）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。

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（）是指对如何支付报酬的策略选择。

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（）是指对如何支付报酬的策略选择。

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人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

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管理成本是指对企业持有的现金进行管理而支付的费用。

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点检是指对设备的运行状态进行哪些确认？

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利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

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（）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。

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支付员工工资的报酬形式有哪些？

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