工资决定理论，是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。

（）对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素，则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。

填空题查看答案

边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，在短期特定的情况下，工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。

判断题查看答案

（）是指对产品质量的产生、形成和实现过程进行的抽象描述和理论概括。

单选题查看答案

质量环是指对产品质量的（）、形成和（）过程进行的抽象描述和理论概括。

填空题查看答案

成就需要理论是指对权力、友谊和成就的需要，其提出者和提出时间分别是（）。

单选题查看答案

绩效考评效果的评估，分为短期和长期，其中短期效果评估是指考核体系实施（）左右之后的效果。

单选题查看答案

就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）

多选题查看答案

很大一批学者甚至认为，工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。

判断题查看答案

就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止作出最好解释的工资理论是（）。

单选题查看答案