A效率最大化
B雇员忠诚度的最大化
C均衡效率和公平
D减少不公平和不公正
新保守派的主要观点()
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培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理
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在员工关系危机发生阶段中,形成有明确意识的团体,确定主要领导者,进行任务分工,对活动进行组织策划属于()
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影响员工关系的主要因素是()
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影响员工关系的外部环境主要包括()
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主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()。
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这是一种动态的开放型的雇佣关系,以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展,组织的奖赏以其绩效结果为依据,称之为()
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在试用期内,人力资源部门对新员工进行工作和技能考核,如果不达标,可以以“不符合录用条件”为由,提前()日通知,解除劳动关系
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在员工关系中,()享有决策权。
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