单选题
A1
B2
C5
D10
正确答案
答案解析
略
相似试题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
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《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（）或者终止劳动合同，适用本法。
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生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）
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《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）。
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根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
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用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
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《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）的，依法给予行政处罚。
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