A缺勤率
B流动比率
C内在满意度
D群体间的协作能力
E一线管理
由美国舒斯特教授提出人力资源指数由()项因素综合而成。
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以下属于影响人力资源计划因素的是()
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在人力资源的需求影响因素中,属于企业内部影响因素的是()
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不属于影响人力资源的数量因素的是()。
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综合自然景观类旅游资源的特质明显,以下不属于该类型资源描述的是()
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不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是()。
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根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是()。
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综合指数法属于综合评价中较常用的方法,这种方法要求参与评价的指标最好属于()。
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下列选项中,()不属于管理创新模型中的人力因素。
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