工作人员调离原工作单位，或因离休、退休、辞职等原因离开工作岗位，应将个人使用和管理的（）全部清理退还原工作单位。

已出境定居的退休干部，符合离休条件的，可以由原所在单位改办离休手续。

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对离休退休干部的服务工作，应由（）负责。

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材料一：中共中央组织部、人事部印发《关于加强干部退休工作的意见‡的通知》（人退发【1992】11号）指出，要“不断增加社会化管理内容，建立健全社会服务体系，努力创造条件，积极稳妥地促进退休干部由原单位管理逐步向社会化管理过渡，更好地为退休干部服务。” 材料二：党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，“逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇，做好管理和服务工作。” 材料三：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门》关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知‣（中办发【2003】16号）指出，“企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。” 材料四：中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发（关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见）的通知》（中组发【2008】10号）指出，各地各部门要从退休干部数量不断增加的实际出发，加强对退休干部的服务管理工作。老干部工作部门要会同相关部门，抓好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实等工作。退休干部的日常服务管理由供养关系所在单位负责。

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材料一：中共中央组织部、人事部印发《关于加强干部退休工作的意见‡的通知》（人退发【1992】11号）指出，要“不断增加社会化管理内容，建立健全社会服务体系，努力创造条件，积极稳妥地促进退休干部由原单位管理逐步向社会化管理过渡，更好地为退休干部服务。” 材料二：党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，“逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇，做好管理和服务工作。” 材料三：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门》关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知‣（中办发【2003】16号）指出，“企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。” 材料四：中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发（关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见）的通知》（中组发【2008】10号）指出，各地各部门要从退休干部数量不断增加的实际出发，加强对退休干部的服务管理工作。老干部工作部门要会同相关部门，抓好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实等工作。退休干部的日常服务管理由供养关系所在单位负责。

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延长离退休年龄的高级专家，应进入本单位（）职务岗位，确定为（）的人员不能延长离休退休年龄。

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“年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定，或者离职修养，或者退休。”这就是始于（）党章规定的领导干部离休退休制度。

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某公司职工王某退休1年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，该发明应属于（）。

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职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。

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如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

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