如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。

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女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？

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对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。

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根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些负重作业，属于女职工禁忌从事的劳动范围：（）。

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以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。

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用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

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怀孕女职工在劳动时间进行产前检查（）

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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）劳动时间。

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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。

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