单选题
A晕轮效应误差
B中心化倾向误差
C首因效应和近因效应误差
D评价标准主观性太强
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列哪个不是系统设计的误差的原因（）。
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评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
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避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
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我们常说“谨慎多元化”，下列哪个说法不是其主要原因（）。
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以下哪个不是对主体“我”的描述或者举例？（）
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绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）
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