多选题
A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；
B加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；
C显示企业管理能力；
D提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
正确答案
答案解析
略
相似试题
通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。
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以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）。
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以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）
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通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的。
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通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（）最低工资标准的月度工资。
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使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
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使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
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通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（）
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企业用工要通过签订（）、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。
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