通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（）

以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）。

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以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）

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通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的。

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通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。

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通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。

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通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。

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通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）

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通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（）最低工资标准的月度工资。

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使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

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