岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度，责任大小，及相对价值的多少进行评价。
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下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）
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岗位技能薪酬制的构成单元是（）
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什么是岗位技能薪酬？
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目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
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宽带性薪酬结构设计中的关键决策及其实施要点是什么？
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试述宽带性薪酬结构设计中的几个关键决策？
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简述技能/能力薪酬制度的优缺点。
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操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。
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